科罗拉多州议员提出法案,保护那些在上班时间使用大麻的员工

议员们认为,现行政策的失误对有色人种和穷人造成了不成比例的影响。
科罗拉多州大麻品酒室法案有望当选州长
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科罗拉多州的两名立法者正在推动通过一项法律,以保护该州的雇员不会因在工作时间使用大麻而被解雇。的措施,众议院法案20 - 1089这是由奥罗拉的民主党众议员杰文·梅尔顿介绍的。

如果获得通过,该法案将禁止雇主“因为雇员的合法下班活动而解雇他,而这是州法律所允许的。”加州在将娱乐性使用大麻合法化时也颁布了类似的立法,但到目前为止,科罗拉多州还没有通过类似的措施。

“这只是我们法规中存在的一个明显的漏洞,尤其是当我们应该像管理酒精一样管理大麻时,”梅尔顿说.“如果有人可以在家里和空闲时间喝酒,只要他们不喝醉来工作,那么他们就不会受到工作的惩罚。”

2010年,布兰登·科茨(Brandon Coats)被他的雇主Dish Network解雇,科罗拉多州最高法院(Colorado Supreme Court)的一项裁决支持了这一裁决。科茨在下班时间一直在吸食大麻,以帮助控制癫痫发作,当他在一次随机测试中呈阳性时,被公司解雇药物筛选.Dish Network的律师成功地辩称,这种终止行为是允许的,因为根据联邦法律,大麻仍然是非法的。

梅尔顿的法案得到了来自朗蒙特的众议院民主党众议员乔纳森·辛格的支持。他说,允许雇主解雇合法使用大麻的工人的法律对穷人和有色人种造成了不成比例的影响。他说,该州应该“抹掉”那些使用被选民合法化的毒品的人。他还支持立法,删除那些因吸食大麻而被定罪的人的记录,这些记录现在是合法的。

商业团体可能反对法案

保护工人在工作时使用大麻而不被解雇的法案可能会遭到商业团体的反对。科罗拉多州商会(Colorado Chamber of Commerce)的弗曼(Loren Furman)说,虽然商会尚未对该法案表态,但很可能会站出来反对这项措施。

"我们的雇主多年来一直支持最高法院的裁决,并将继续这样做," Furman说,并对采矿等潜在危险行业的工人的企业表示担忧。

“这需要所有利益集团之间进行更大的对话,”弗曼说。

梅尔顿说,他愿意修改这项法案,以获得雇主的支持。

梅尔顿说:“我们可能需要添加更多的限制和定义。”“我非常愿意听取商界的意见,看看在必要时我们如何收紧措辞。”

梅尔顿的法案已经提交给众议院商业事务和劳工委员会,但还没有安排听证会。

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3评论
  1. 如果这要发生,他们需要包括阳性药物检查,如果THC出现,这样工作就得到保护。

  2. 聪明的雇主更喜欢他们的员工吸食几乎无害的大麻(在家,下班后),而不是上瘾的,非常有害的,引发暴力的,导致交通大屠杀的,产生宿醉的酒精。

  3. 那么,是什么测试制度决定你是否受到了影响?到目前为止,所有的四氢大麻酚药物测试只检测到四氢大麻酚的存在,而不是在你受影响的情况下!

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